本文深入解析「二代健保補充保費」2026年最新規定，包含費率、門檻、6大類課徵收入及合法節稅技巧。透過實戰計算與圖表對比，幫助投資人、高所得族群及兼差工作者精準掌握補充保費的申報與節省策略，有效降低稅務負擔。
⚡ 重點速覽：二代健保補充保費 2026
一、什麼是二代健保補充保費？完整定義與法源
二代健保補充保費是台灣全民健康保險制度中的一項重要設計，自2013年起實施，目的是擴大健保的財源基礎，讓高額所得者及非經常性薪資收入也能適度回饋到健保系統。與一般健保費（以經常性薪資計算）不同，二代健保補充保費針對的是「非經常性」或「高額」的收入來源，例如年終獎金、兼差收入、股利、利息、租金及執行業務所得等。
法源依據為《全民健康保險法》第31條及《全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法》。扣繳義務人（如公司、銀行、扣繳單位）在給付各類所得時，若單筆金額超過法定門檻，就必須在給付時直接扣取2.11%的補充保費，並在次年申報。這套機制讓健保費的負擔更符合「量能負擔」原則，也讓高所得族群對健保體系有更多貢獻。
對於一般上班族來說，最常遇到的場景就是年終獎金（或三節獎金）超過門檻時，會被額外扣繳補充保費。而對於投資人而言，股利、利息收入也是常見的補充保費來源。因此，了解二代健保補充保費的計算方式與節稅技巧，是理財規劃中不可忽視的一環。
二、2026年補充保費最新費率與門檻一覽
進入2026年，二代健保補充保費的費率維持在2.11%，這是自2021年從1.91%調升後的最新費率。單筆給付門檻原則上為新台幣20,000元，但需注意：若給付對象為低收入戶或中低收入戶，門檻會放寬至基本工資（2026年基本工資為28,590元，可能隨政策調整）。
以下表格整理了2026年各類收入適用的補充保費費率與扣繳門檻，方便讀者快速對照：
| 收入類別 | 補充保費費率 | 單筆扣繳門檻 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 高額獎金（年終、三節等） | 2.11% | 超過當月投保金額4倍部分 | 超過部分才計收 |
| 兼差收入（第二份工作） | 2.11% | 單筆 ≥ 20,000 元 | 由扣繳單位給付時扣取 |
| 股利所得（含現金股利、股票股利） | 2.11% | 單筆 ≥ 20,000 元 | 以給付總額計算 |
| 利息所得 | 2.11% | 單筆 ≥ 20,000 元 | 包含銀行利息、債券利息 |
| 租金收入 | 2.11% | 單筆 ≥ 20,000 元 | 以租金總額計算 |
| 執行業務收入 | 2.11% | 單筆 ≥ 20,000 元 | 如律師、會計師、醫師等 |
三、哪些收入要繳補充保費？6大類收入完整說明
根據《全民健康保險法》，以下6大類所得在給付時，若超過門檻就必須扣繳二代健保補充保費。了解這些分類，是進行節稅規劃的第一步。
| 類別 | 收入項目舉例 | 扣繳時機 | 常見對象 |
|---|---|---|---|
| 1. 高額獎金 | 年終獎金、三節獎金、員工紅利、績效獎金 | 超過當月投保金額4倍的部分 | 一般上班族 |
| 2. 兼差收入 | 第二份工作薪資、打工收入、接案收入 | 單筆給付 ≥ 20,000 元 | 多份工作者 |
| 3. 股利所得 | 現金股利、股票股利（以面額計算） | 單筆 ≥ 20,000 元 | 股票投資人 |
| 4. 利息所得 | 銀行存款利息、債券利息、結構型商品利息 | 單筆 ≥ 20,000 元 | 定存族、債券投資人 |
| 5. 租金收入 | 房屋租金、土地租金、設備租金 | 單筆 ≥ 20,000 元 | 房東 |
| 6. 執行業務收入 | 律師費、會計師費、醫師診療費、顧問費 | 單筆 ≥ 20,000 元 | 自由業、專業人士 |
特別要注意的是，股票股利是以「面額10元」乘以股數來計算給付總額，而非市價。例如某公司配發股票股利1,000股，面額計算為10,000元，若未達20,000元門檻則不需扣繳補充保費。但若同時有現金股利，兩者合計超過20,000元時，就必須以總額計收。
四、補充保費計算實戰：3種情境演練
理論說再多，不如實際算一次。以下是三種最常見的二代健保補充保費計算情境，幫助你快速上手。
情境一：年終獎金超過門檻
小明月薪5萬元，年終獎金15萬元。當月投保金額為50,000元，4倍為200,000元。年終獎金150,000元未超過200,000元，因此「不需」扣繳補充保費。但如果年終獎金為25萬元，則超過的部分250,000 – 200,000 = 50,000元，需繳納50,000 × 2.11% = 1,055元。
情境二：股利收入超過門檻
阿華持有某公司股票，2026年收到現金股利35,000元。單筆給付超過20,000元，需扣繳補充保費35,000 × 2.11% = 739元（四捨五入）。若同時收到另一家公司股利18,000元（未達門檻），則該筆不需扣繳。
情境三：兼差收入合併計算
小惠白天有正職，晚上接案。2026年某月接到一案，報酬25,000元。因單筆超過20,000元，需扣繳25,000 × 2.11% = 528元。若她同時有兩筆兼差各15,000元（均未達門檻），則兩筆都不需扣繳補充保費。
| 情境 | 收入金額 | 門檻判斷 | 補充保費金額 |
|---|---|---|---|
| 年終獎金（未達4倍投保額） | NT$150,000 | 未超過200,000元 | NT$0 |
| 年終獎金（超過4倍投保額） | NT$250,000 | 超過部分50,000元 | NT$1,055 |
| 股利收入 | NT$35,000 | 超過20,000元 | NT$739 |
| 兼差收入（單筆） | NT$25,000 | 超過20,000元 | NT$528 |
| 利息收入 | NT$22,000 | 超過20,000元 | NT$464 |
五、合法節稅技巧：5招降低補充保費負擔
了解二代健保補充保費的規則後，接下來是讀者最關心的部分：如何合法節稅？以下5招經實務驗證有效，且完全符合法規。
第1招：分散給付時間
由於補充保費是按「單筆給付」計算，若能將大額收入分散在不同月份或不同年度給付，就有機會讓單筆金額落在門檻以下。例如年終獎金可與公司協商分次發放，或將部分獎金轉為其他形式的福利。
第2招：善用投保金額調整
高額獎金的門檻與「當月投保金額」連動。在合法範圍內，適度提高投保金額（例如申請薪資調整），可以拉高4倍門檻，讓更多獎金落在免扣繳範圍內。不過需注意，提高投保金額也會增加一般保費支出，需整體評估。
第3招：股利選擇「股利淨額」較低者
對於股票投資人，可考慮選擇配發「股票股利」較多、現金股利較少的公司，因為股票股利以面額10元計算，總額通常較低，有機會控制單筆給付在20,000元以下。或者，選擇不配息的成長型ETF，將收益轉化為資本利得。
第4招：租金收入拆約處理
對於房東而言，若單
