📊 二代健保補充保費 2026 關鍵速覽
Q1：什麼是二代健保補充保費？
二代健保補充保費是台灣全民健康保險制度中的一項特殊費用，針對民眾的「非薪資所得」或「高額獎金」等額外收入，按 2.11% 的費率課徵（自 2021 年起生效，至 2026 年仍維持此費率）。與一般健保費不同，補充保費採「就源扣繳」方式，由給付單位（如公司、銀行、證券發行機構）在給付時直接代扣，並繳納給健保署。
適用對象：所有領取特定所得項目的自然人，包含本國籍與外籍人士（部分情況除外）。
▲ 二代健保補充保費扣繳流程示意圖
Q2：哪些收入會被扣補充保費？
二代健保補充保費課徵範圍涵蓋 4 大類所得，且各類別設有扣除門檻。以下整理成表格：
| 所得項目 | 計費基礎 | 免扣繳門檻 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 高額獎金（年終、績效獎金） | 全年累計超過投保金額 4 倍的部分 | 投保金額×4（約 100~120 萬） | 僅計入超過部分 |
| 股利所得（含現金股利、股票股利） | 單次給付金額 | NT$20,000 | 合併計算未達免扣 |
| 利息所得 | 單次給付金額 | NT$20,000 | 含定期、活存、債券利息 |
| 租金收入 | 單次給付金額（扣除必要費用？） | NT$20,000 | 房東需注意 |
| 兼職所得 | 單筆薪資 | 基本工資（約 26,400） | 非本業收入 |
| 執行業務收入 | 給付總額扣除必要費用（若有） | NT$20,000 | 律師、會計師等 |
數據說明：以 2026 年基本工資 27,470 元（假設）為例，兼職所得若單次低於此金額免扣；股利單次低於 2 萬元免扣。
▲ 各項目扣繳門檻示意（柱越高代表門檻越低？此處柱高表示免扣門檻相對高低）
Q3：股利所得的補充保費怎麼算？
這是投資人最關心的問題之一。二代健保補充保費對股利的課徵方式如下：
- 適用對象：上市、上櫃、興櫃公司發放的現金股利及股票股利（股票股利以面額 10 元計算）。
- 計算基礎：單次給付總額（現金股利 + 股票股利市價/面額）。
- 扣繳門檻：單次給付未達 NT$20,000 免扣繳。
- 上限：單次股利給付金額超過 NT$1,000 萬時，僅就超過部分課徵？錯！補充保費無上限，但全年股利所得總計上限？實際上補充保費無金額上限，但股利扣繳上限是「給付金額」不設上限，但費率固定 2.11%。
| 情境 | 股利總額 | 是否有補充保費？ | 試算金額 |
|---|---|---|---|
| 小額投資人 | NT$15,000 | 否（低於 20,000） | 0 |
| 中實戶 | NT$100,000 | 是 | 100,000 × 2.11% = 2,110 |
| 大戶 | NT$2,000,000 | 是 | 2,000,000 × 2.11% = 42,200 |
| 超級大戶 | NT$10,000,000 | 是 | 10,000,000 × 2.11% = 211,000 |
節稅重點：可透過分散持股至不同帳戶（如配偶、成年子女），使單次股利低於 2 萬元，但需注意同一家公司同次配息視為「單次給付」。
Q4：如何合法節省二代健保補充保費？
二代健保補充保費雖然無法完全避免，但可透過以下合法策略降低衝擊：
| 策略 | 做法 | 適用對象 | 節省效果 |
|---|---|---|---|
| 分散股利 | 利用配偶、成年子女的證券商帳戶，使各家股利＜2萬 | 高股息投資人 | 可省下 2.11% 全部 |
| 選擇配息較低的股票 | 轉向低殖利率但成長股 | 追求資本利得 | 降低股利收入 |
| 參與除權息後賣出 | 在除權息日前賣出，避免領息 | 短線交易者 | 完全省下 |
| 善用健保家庭總所得 | 讓配偶或子女為獨立投保對象 | 家庭年收入高 | 影響補充保費？此部分較複雜 |
| 調整獎金結構 | 將年終獎金分批發放，降低單次金額 | 雇主自營者 | 可避開門檻 |
Q5：補充保費有上限嗎？
二代健保對「股利所得」的補充保費課徵並無金額上限，但對於「高額獎金」則有「全年累計超過當月投保金額 4 倍部分」的門檻，並非上限。唯一接近「上限」的規定是：
- 股利所得：單次給付超過 1,000 萬元時，是否仍有上限？沒有。例如單次配息 5,000 萬元，補充保費為 5,000萬×2.11% = 105.5 萬元，全額扣繳。
- 全年累計補充保費：不設上限，但同一個所得類別同一給付人若多次給付，每次單獨計算。
因此，大戶必須特別注意，高額股利將產生可觀的補充保費。
Q6：海外收入需要繳補充保費嗎？
根據健保署規定，海外所得（如境外股份股利、海外利息）不屬於二代健保補充保費的課徵範圍。只有「給付單位在我國境內」且「所得來源為境內」才會被課徵。例如：
- 投資美國股票（ADR）或海外基金，配息屬於海外所得，免扣補充保費。
- 投資國內上市櫃公司，即使透過複委託下單，配息仍屬境內所得，需扣補充保費。
但投資人需留意海外所得的稅務申報（基本所得稅額），與健保無關。
Q7：2026 年二代健保補充保費有新規定嗎？
截至 2026 年，二代健保補充保費制度尚未有重大修法，各項費率及門檻延續 2021 年以來的規範。但有兩項值得注意：
- 股利門檻維持 2 萬元：近年有討論提高至 5 萬元或廢除，但目前尚未實施。
- 費率調降呼聲：部分立委建議將補充保費從 2.11% 調降為 1.9%，但 2026 年仍維持原費率。
讀者應關注衛福部公告，隨時掌握最新動態。
Q8：投資人常犯的錯誤與對策
以下整理投資人最常見的二代健保補充保費誤區：
| 常見錯誤 | 後果 | 正確對策 |
|---|---|---|
| 誤以為股息低於 2 萬就完全免稅 | 忽略利息、租金等其他所得是否合併計算？但各類所得分開計算 | 確認每一筆給付是否獨立計算 |
| 將股票分散在不同帳戶但同一家券商 | 單次配息仍會合併計算（同一給付人） | 用不同身分證字號（配偶、子女）開戶 |
| 以為補充保費可以捐贈抵稅 | 不行，補充保費是社會保險費，非所得稅 | 獨立計算，無法抵稅 |
| 忽略高額獎金累計門檻 | 年終獎金超過投保金額 4 倍的部分被扣 | 可與公司協商分次發放 |
結論：掌握規則，輕鬆因應二代健保補充保費
二代健保補充保費對投資人的影響不容小覷，尤其當您是大戶或高股息族群時，每年數萬甚至數十萬元的保費支出將侵蝕投資報酬。透過本文的 Q&A，您應已清楚了解哪些收入會觸發扣繳、如何計算股利補充保費，以及最重要的合法節稅策略。關鍵總結如下：
- 股利、利息、租金等單次給付低於 2 萬元即免扣。
- 利用家庭成員分開持有股票，可有效降低單次股利金額。
- 海外所得不課補充保費，但須注意最低稅負制。
- 定期更新健保法規，因應潛在費率調整。
理財規劃時，請將補充保費視為隱藏成本，預先計算並納入現金流規劃。
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🔗 外部參考資源
- 衛福部中央健康保險署官方網站 – 二代健保補充保費專區
- 財政部賦稅署 – 所得稅與補充保費相關函釋
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