青松健康(6931)在做什麼？公司業務介紹2026

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一、公司基本資料

• 青松健康(股票代號6931)為上市公司，屬於生技醫療產業。公司全名為青松健康股份有限公司。
• 公司成立於民國100年(2011年)，於民國113年(2024年)在台灣證券交易所掛牌交易，股票簡稱青松健康。
• 現任董事長為陳永賢，實收資本額約新台幣6.2億元，目前市值約新台幣40億元，顯示其在資本市場的重要性。
• 根據公開資訊，公司主要經營長期照顧服務、醫療輔具租賃與銷售、以及智慧照護系統開發等業務。
• 截至2025年，青松健康在全台設有超過30處服務據點，員工人數約1,200人，總部位於台中市。
• 近期重大發展包括取得ISO 9001品質管理系統認證，並與多家醫學中心合作推動社區整合照護計畫。

丁、主要產品與服務

• 核心業務為長期照顧服務，涵蓋日間照顧中心、居家服務、護理之家及喘息服務，服務對象以失能、失智長者及身心障礙者為主。
• 日間照顧中心提供白天時段的專業照護、復健活動與社交參與，目前全台營運約20家據點，為營收主要來源之一。
• 居家服務包括身體照顧、家務協助、陪同就醫及復健指導，服務範圍遍及北、中、南都會區，客戶以政府長照2.0補助對象為主。
• 醫療輔具租賃與銷售業務提供輪椅、電動床、氧氣機等設備，滿足居家與機構照護需求，佔營收比重約15%。
• 智慧照護系統整合穿戴式裝置、遠距監測與AI分析，協助家屬與機構即時掌握長者健康狀況，為近年研發重點。
• 營收組合以長照服務佔約70%，醫療輔具約15%，智慧系統及其他約15%，服務對象涵蓋個人客戶、政府機構及企業。

丂、市場地位與競爭優勢

• 青松健康在台灣長照服務市場中位居前三大民營業者，市佔率約5%，與佳醫集團、中化銀髮等業者競爭。
• 競爭優勢之一為連鎖化經營模式，透過標準化服務流程與集中採購，有效降低單位成本，提升獲利能力。
• 公司與多家區域醫院及診所建立轉介合作網絡，穩定獲得客戶來源，並透過口碑行銷提高品牌知名度。
• 智慧照護系統的開發使青松健康在技術層面領先同業，能提供差異化服務，並獲得政府長照創新計畫補助。
• 進入障礙包括長照機構設立需符合嚴格法規與人員配置要求，新進業者難以短期內複製規模與經驗。
• 品牌知名度方面，青松健康連續多年獲得衛福部長照服務評鑑優等，客戶滿意度達90%以上，有助於維持市場地位。

七、營運表現與財務概況

• 青松健康近年的營運表現參考下方財務表格，營收規模約新台幣12億元，每股盈餘(EPS)參考值約1.5至2.5元。
• 近期營運亮點包括2024年營收年增率約12%，主要受惠於長照2.0政策擴大補助及服務據點增加。
• 挑戰方面，人力成本佔營收比重約65%，且照護人力短缺問題持續，公司需透過加薪與培訓維持服務品質。
• 配息政策方面，公司過去三年平均現金股利發放率約60%，每股配發約1.0至1.5元現金股利。
• 股價表現區間方面，2024年掛牌後股價約在60至80元之間波動，2025年因業績成長股價一度突破90元。
• 重要子公司包括青松健康管理顧問公司及青松智慧科技公司，分別負責營運管理與技術研發。

丄、未來展望與發展策略

• 展望未來，青松健康的發展策略包括持續擴增日間照顧中心與居家服務據點，目標在2027年前達到50處服務據點。
• 產業趨勢方面，台灣65歲以上人口占比已逾18%，長照需求持續成長，公司可望受惠於政策補助與市場擴張。
• 新產品布局方面，公司計劃推出AI健康風險預測平台，結合穿戴裝置數據，提供預防性照護建議。
• 資本支出方面，預計每年投入約新台幣1.5億元用於新據點設立與智慧系統升級，資金來源包括自有資金與銀行借款。
• 潛在風險包括政府長照政策變動、人力成本上升及競爭加劇，公司需透過效率提升與技術創新來因應。

六、常見問與答