• 二代健保補充保費針對股利、利息、租金等6類所得課徵,單筆給付達2萬元即需扣繳2.11%。
• 2026年費率維持2.11%,無免稅額度,且與綜合所得稅分開計算,不影響所得稅級距。
• 存股族若單筆股利超過2萬元,每領10萬元股利需繳2,110元補充保費,長期複利效果下影響顯著。
• 可透過分散持股、選擇配息頻率較低的股票或ETF,或將股利轉為資本利得(如不配息ETF)來節省保費。
• 補充保費無上限,高股利投資人需特別注意,必要時諮詢專業稅務顧問。
• 2026年費率維持2.11%,無免稅額度,且與綜合所得稅分開計算,不影響所得稅級距。
• 存股族若單筆股利超過2萬元,每領10萬元股利需繳2,110元補充保費,長期複利效果下影響顯著。
• 可透過分散持股、選擇配息頻率較低的股票或ETF,或將股利轉為資本利得(如不配息ETF)來節省保費。
• 補充保費無上限,高股利投資人需特別注意,必要時諮詢專業稅務顧問。
🔄 最後更新:2026年6月 — 確保內容時效性與正確性
二代健保補充保費是許多存股族在領取股利時必須面對的隱形成本。自2013年上路以來,這項制度對高額股利的投資人影響甚鉅。2026年,單筆股利超過2萬元仍維持2.11%的費率,由公司代為扣繳。本文將詳細解析二代健保補充保費的計算方式、優缺點,以及如何規劃投資以降低稅務負擔,幫助新手投資人避開常見誤區。
什麼是二代健保補充保費?2026年股利超過2萬要繳多少
- 💡 二代健保補充保費是健保法規定的額外保費,針對高額的6類所得(包括股利、利息、租金、執行業務收入、兼職所得、獎金)課徵。其中股利所得是存股族最常碰到的項目。
- 📊 2026年費率維持2.11%,單筆股利給付金額超過2萬元(含)時,由給付單位(如公司或ETF發行商)在發放時直接代扣2.11%的補充保費。例如:單筆股利3萬元,需扣繳3萬×2.11% = 633元。
- 🔍 注意「單筆」的定義:同一家公司同一天發放的股利視為一筆,不同公司或不同時間發放則分開計算。因此,若持有10家公司各發1.5萬元股利,因單筆未達2萬元,無需扣繳補充保費。
- ✅ 補充保費與綜合所得稅分開計算,不影響所得稅級距,但也不能抵稅。它是一種獨立於所得稅之外的費用,直接從股利中扣除。
- 🎯 舉例:若2026年領取單筆股利100萬元,需繳補充保費100萬×2.11% = 21,100元。實際入帳金額為978,900元。
二代健保補充保費的優缺點
- 📌 優點:補充保費用於挹注健保財務,使高所得者多負擔一些社會責任,有助於健保永續經營。對一般小額投資人(單筆股利低於2萬元)則完全不受影響。
- ⚠️ 缺點:對存股族而言,補充保費是額外成本,且無上限。若股利收入高,每年可能被扣繳數萬元,長期複利效果下損失可觀。例如:每年領100萬股利,30年累計補充保費約63.3萬元(不計複利)。
- 🔍 缺點二:補充保費不因投資人所得稅率高低而有差異,對低稅率投資人相對不利。例如:稅率5%的投資人,股利所得稅僅5%,但補充保費2.11%相當於額外稅負,總稅負達7.11%。
- 📊 缺點三:補充保費的課徵門檻(單筆2萬元)未隨通膨調整,隨著股價上漲和股利增加,越來越多的投資人會落入課徵範圍。2026年仍維持此門檻,實質課稅範圍擴大。
- ✅ 優點二:補充保費由公司代扣,投資人無需自行申報,省去繁瑣程序。且與所得稅分開計算,不會造成稅務申報上的混淆。
如何開始規劃以降低二代健保補充保費?
- 🎯 策略一:分散持股,控制單筆股利低於2萬元。例如:將資金分散到多家公司,每家公司的股利控制在2萬元以下。但需注意交易成本與管理難度。
- 📌 策略二:選擇不配息或低配息的股票或ETF。例如:投資成長型股票(如台積電)或累積型ETF(如006208),將獲利轉為資本利得,避免股利收入。但需注意資本利得需實現後才課稅,且稅率可能不同。
- 💡 策略三:利用「股利所得合併計稅」與「分開計稅」的選擇。雖然補充保費無法避免,但可透過稅務規劃降低整體稅負。例如:高稅率投資人可選擇股利分開計稅(28%),低稅率投資人則合併計稅。
- 🔍 策略四:將資金配置於海外股票或ETF。海外股利(如美股)不屬於二代健保補充保費的課徵範圍,但需注意海外所得超過100萬元需申報,且可能影響最低稅負。
- ✅ 策略五:利用「股利發放時間差」。若持有同一家公司,可考慮在除息前賣出,除息後買回,將股利轉為資本利得。但需承擔交易成本與市場波動風險,且可能被視為短線交易。
常見問題與注意事項
- ⚠️ Q1:補充保費是否會退還?A:不會。補充保費一經扣繳即繳入健保局,不會因投資人年度所得較低而退還。因此,規劃時需視為確定成本。
- 📌 Q2:ETF的股利是否也適用?A:是的。ETF發放的股利(包括配息)同樣屬於股利所得,單筆超過2萬元即需扣繳補充保費。例如:0050單次配息3萬元,需扣繳633元。
- 🔍 Q3:若股利來自多個來源,如何計算?A:各公司或ETF各自計算單筆給付,不彙總。因此,若A公司發1.5萬,B公司發1.5萬,兩筆均未達2萬元,無需扣繳。
- 💡 Q4:補充保費是否影響二代健保的投保資格?A:不影響。補充保費是額外費用,與一般健保費(依薪資計算)分開,不影響投保身分或就醫權益。
- ✅ Q5:2026年費率是否可能調降?A:目前政府未宣布調整,費率維持2.11%。未來可能隨健保財務狀況變動,投資人需持續關注。
總結與建議
- 🎯 二代健保補充保費是存股族不可忽視的成本,尤其對高股利投資人影響顯著。2026年單筆股利超過2萬元即課徵2.11%,且無上限。
- 📊 建議投資人定期檢視持股的股利發放情況,透過分散持股、選擇低配息標的或海外投資等方式,降低補充保費的衝擊。
- 💡 長期投資者應將補充保費納入報酬率計算,避免低估實際收益。例如:若預期年化報酬率5%,補充保費2.11%相當於吃掉0.1%的報酬(視股利比例而定)。
- 🔍 對於大額投資人,可諮詢專業稅務顧問,進行整體稅務規劃,包括股利所得稅與補充保費的綜合考量。
- ✅ 最後,保持對法規變動的關注,因為費率或門檻可能隨政策調整。及早規劃,才能讓投資效益最大化。
🔄 最後更新:2026年6月 — 確保內容時效性與正確性
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⚠️ 免責聲明:本分析僅供資訊參考,不構成任何投資建議。投資人應獨立判斷,自負盈虧風險。過去績效不代表未來表現。



